Description
Verandermanagement houdt zich bezig met het toewerken naar veranderingen van de structuur of werkwijze van een organisatie. Wat er voor kan zorgen dat de effectiviteit wordt verhoogd en bedrijfsprocessen worden verbeterd.
In deze training leert u hoe u uitvoering kunt geven aan de veranderstrategie. Hoe u een effectief veranderproces kunt opstarten en hoe de organisatie kunt bewegen in een wenselijke richting. Daarnaast leert u de (on)mogelijkheden die bepaalde managementstijlen hebben voor het slagen van veranderprocessen. Ook worden de onderwerpen hoe om te gaan aan met interne weerstand, het veranderen van bestaande structuren en het doorvoeren van een succesvolle implementatie meegenomen in deze training Verandermanagement en Leadership. Tot slot verkrijgt u de laatste kennis op het gebied van change management.
Voor wie:
– Deze training is bedoeld voor professionals die zich verder willen ontwikkelen op het gebied van verander management en leadership.
– Bedrijfskundige- of organisatiekundige achtergrond
– 5 tot 15 jaar relevante werkervaring
– HBO+ denkniveau.
Inclusief:
– 5 online trainingssessies: De training is zo opgezet om u in praktische zin en in relatief kort tijdsbestek zoveel mogelijk bij te brengen over verander- management. Verder staat de kwantificering van beleid centraal tijdens deze training. U redeneert gedurende de training terug vanuit een bedrijfskundig perspectief. Iedere online trainingssessie heeft een duur van gemiddeld 3 uur.
– Cursusmateriaal
– Literatuur
Inhoud:
– Module 1: Verandermanagement en bedrijfscultuur
Tijdens deze module leert u hoe u uw veranderstrategie intern kunt doorvoeren. U krijgt nieuwe kennis en inzicht over organisatiecultuur, identiteit en waarden, interne weerstand, draagvlakcreatie en gedragsverandering. U krijgt nieuwe methoden en instrumenten aangereikt waarmee u uw veranderstrategie gedegen ten uitvoer kunt brengen en u weet welke krachten er spelen binnen organisaties en hoe u daarmee uw voordeel kunt doen. Tot slot wordt er gefocusd op het meten, analyseren en managen van het veranderingsproces.
– Module 2: Leadership en verandermanagement
Tijdens deze module leert u welke rol leadership kan spelen bij het veranderen van de organisatie. U krijgt nieuwe kennis en inzichten over de succesfactoren van change leaders. Wat maakt hen tot winnaars op het gebied van verandermanagement en wat onderscheidt hen van anderen? Andere vragen die worden beantwoordt: Welke managementstijlen zijn het effectiefst in welke bedrijfsomgevingen en welke stijl zou voor uw situatie het best passen? U krijgt inzicht in uw huidige managementvaardigheden en wordt bijgespijkerd op deelaspecten. Tot slot krijgt u aan de hand van enkele best practices en cases voorbeelden van succesvolle veranderprojecten en -implementaties.
– Module 3: Implementatie en effectiviteit van veranderbeleid
Tijdens deze laatste trainingsmodule leert u hoe u de organisatie concreet gereedmaakt voor de implementatie van een veranderstrategie. U leert hoe u doelstellingen opstelt, hoe u uw veranderteam prepareert en hoe u dit kunt managen, hoe u bestaande systemen kunt integreren met de nieuwe systemen maar bovenal: hoe u grip kunt houden op het totale veranderproces. U wordt bijgespijkerd over alle ins en outs van het monitoringproces. Op welke KPI’s wordt gestuurd, welke metrics worden gehanteerd en wanneer dient er bijsturing in het proces plaats te vinden? Tot slot krijgt u aan de hand van enkele best practices en cases voorbeelden van succesvolle en effectieve veranderprojecten en -implementaties.
Datum:
U kunt ten alle tijden beginnen! Neem hiervoor contact op met een van onze opleidingsadviseurs.
Locaties: Cursisten kunnen deelnemen aan de trainingen door middel van hun eigen device op een locatie naar keuze.
Leermethodiek: E-Learning
Taal: Nederlands / Engels
Voor veelgestelde vragen tijdens het bestelproces, bekijk onze F.A.Q. pagina.
